106台電雇員機械運轉維護考取經驗談-陳○維
我在民營職場打拼6年,發現這6年間即使自己考績皆為甲等,然而在升遷及調薪上毫無音訊,心想若再耗6年已年過35歲,到時後悔想轉換跑道為時已晚。再者,看著自己長官剛過耳順之年即被高層下壓強迫退休,如此多令人膽顫心驚的職場風雲,令我決心投入國營考試,考取一份穩定且升遷分明的職務。
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我在民營職場打拼6年,發現這6年間即使自己考績皆為甲等,然而在升遷及調薪上毫無音訊,心想若再耗6年已年過35歲,到時後悔想轉換跑道為時已晚。再者,看著自己長官剛過耳順之年即被高層下壓強迫退休,如此多令人膽顫心驚的職場風雲,令我決心投入國營考試,考取一份穩定且升遷分明的職務。
就業過程中,高科技電子業雖然薪水高,但是加班時數長、工作內容壓力大,時常過勞造成健康狀況不佳,而傳統電子廠雖然不會加班到過勞,工作壓力相較低,但是薪資福利實在慘不忍睹,看到高中同學考上台電職員後
大學畢業以後投入職場,在私人公司擔任軟體工程師,換了幾家公司後,發覺私人企業認為加班是義務,只有給餐費,完全不給加班費,因為有專案壓力的關係,補休也沒得補,而公司財務有問題優先砍軟體工程師。
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