台中志光
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勞工行政-保障勞工權益及造福弱勢族群 113衝刺班開課
活動摘要：
高普考勞工行政是從事和勞工有關的行政工作，主要是關懷保障相對處於弱勢之勞工、維護勞工權益與加強勞雇關係，達到促進經濟社會發展與提升國家競爭力。台中志光公職輔考專家43年經驗，獨家Meta三效增能課程，協助上萬人考取公職，是您準備公職考試最佳選擇。
高普考試優勢
113年報考高普考最佳時機
根據1111人力銀行調查，有8成3的上班族表示有意願考公職，主要原因是「工作穩定/工時固定」(88.1%)、「裁員風險低/終身雇用制」(52.2%)以及「相關福利優渥」(40.4%)。而最受上班族青睞的公職/泛國營事業考試，以「地方特考」(50.6%)最受歡迎，其次則為「普考」(37.2%)、「高考」(25.9%)及「初考」(26.4%)最多。
【考科減少】
1.113年高普考科減少，高考刪減2科，普考刪減1科，且刪除較難科目，準備時間更充裕，上榜機會更高。
【錄取率提高】
2.公務人持續退休潮，近幾年缺額增加、加上報名人數減少、高普考錄取率提高，是報考高普考準備最佳時機。
【調薪加薪】
3行政院會核定明年(113年)軍公教加薪4%，未來高考起薪5萬以上、普考起薪4萬以上，且年年調薪。
高考(三等)：原47630元，111.1.1調薪後為49550元，113.1.1調薪後為51532元
普考(四等)：原37375元，111.1.1調薪後為38890元，113.1.1調薪後為40445元
初考(五等)：原30235元，111.1.1調薪後為31450元，113.1.1調薪後為32708元
【退休保障】
4.112年7月起，初任公務人員適用退休新制，個人退休專戶八大優勢，一次告訴你！
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個人退休專戶啟動 |
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個人專屬帳戶沒有破產風險！ |
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高考合格、保守估計月領高達7萬？！ |
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外加公保年金所得替代率沒有上限！ |
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月退年金保險規劃，活多久領多久！ |
為什麼高普考變好考？
考試院通過高普考減列專業科目 113年起實施。考試院新聞...
113年起地特五等考試併入初等考試舉行，地特三等四等減少應試科目數。考試院新聞
考試機會來囉113年開始高普考&地方特考 考科減列，絕對是您最佳的考試機會，因為考科減少，刪除較難科目，對於同學準備上會較容易上手，就算是有之前的舊生，修改之後，考科變得少，新生只要提早準備一樣有很高的機會，加上改考科的第1年，會有很多同學仍在觀望，只要好好提早準備，上榜機會更高。
準備上的建議
考科變少，相對每一科也都非常重要，除了正規學習外，在質量上更要提升，從熟讀變成精讀，需要反覆複練習，而且唸完幾個主題後就一定要複習，因為若等科目上完再複習，很多重要的觀念就可能會忘記，所以要持續採多循環、多層次性的學習方式。
高普勞工行政
考取勞工行政，可以協助社會大眾及親友們解決更多勞工權益問題！
勞工行政是從事和勞工有關的行政工作，包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練等工作，主要是關懷保障相對處於弱勢之勞工、維護勞工權益與加強勞雇關係，達到促進經濟社會發展與提升國家競爭力。
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項目 |
內容說明 |
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分發單位 |
國家發展委員會、勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局、各縣市政府就業服務處、勞動檢查處及勞動局等。 |
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工作性質 |
勞政業務、勞工行政相關工作、辦理有關勞、農保、就保、勞退及國民年金等相關業務。 |
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工作特色 |
1.除了上述提到的行政工作外，也會處理到民眾陳情、詢問勞保制度的電話以及協助民眾查詢勞保金額等可直接協助民眾的工作。 |
勞工行政類組只要符合學歷限制，即可報考，沒有科系限制，對於勞工行政業務有興趣者，最適合報考。
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項目 |
內容說明 |
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應考資格 |
高考：18歲以上，大學以上學歷 |
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上榜機會 |
勞工行政每年固定開缺，雖然缺額不是所有類組中最高，但每年平均也有百名以上，加上地特、初等也有勞工行政類組，還有其他特考，加起來一年至少有6次上榜機會。 |
113年起考科刪除大家都害怕的經濟學，以及社會學，對於勞工考生準備會更輕鬆！
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等別 |
高考(113年新制考科) |
普考(113年新制考科) |
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普通科目 |
◎1.國文(作文80%、測驗20%) |
◎1.國文(作文80%、測驗20%) |
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專業科目 |
◎3.行政法 |
※3.行政法概要 |
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備註 |
「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。 |
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高普考勞工行政錄取率歷年統計表
勞工行政的缺額雖然不是最高，但每年固定開缺，且缺額穩定，近三年平均每年錄取約150人；雖然報考者眾，但每年完全到考人數約只有6成，加上政府2月填報單位職缺至9月底高普考放榜，期間有半年需用人數落差，所以高考也會有不少二次增額；且勞工行政的工作屬性較為明確，通常是對於此工作有興趣者才會報考此類組，因此報考人數不算太多，加上錄取人數多，相對錄取率也高，近三年高考錄取率平均達13%以上。
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年度 |
等別 |
報考人數 |
到考人數 |
錄取分數 |
錄取人數 |
錄取率 |
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112年 |
高考三級 |
477 |
344 |
50.00 |
54 |
15.7% |
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普通考試 |
746 |
467 |
54.33 |
80 |
17.1% |
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111年 |
高考三級 |
547 |
352 |
55.33 |
33 |
9.4% |
|
普通考試 |
1,005 |
554 |
53.83 |
99 |
17.9% |
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110年 |
高考三級 |
560 |
361 |
57.37 |
42 |
11.6% |
|
普通考試 |
953 |
547 |
72.67 |
90 |
16.5% |
【核心科目-面授學習】
依據多年輔考經驗及考取學員回饋，考取公職的關鍵在於核心科目，只要掌握好核心科目，至少已取得7成的上榜機率。針對核心的學習科目採『面授學習』，由專業名師現場授課，強化互動學習效果，學習問題課堂中隨即解惑，並須依照課程進度有計劃的學習，提升學習效率！
【加強科目-自主學習】
加強科目多為核心科目的延伸，準備技巧在於不斷的學習與複習。針對加強科目由補習班規劃學習進度表，考生依學習進度『自主學習』，讓學習更有效率，達到最佳學習效果！
【加值科目-多元學習】
針對關鍵或重點科目規劃多元師資，提供考生更豐富的課程內容，考生可依個人準備狀況與需求，選擇適合的師資，並結合線上線下多元學習補強模式，達到最佳的增能效果！
獨家上榜課程
台中志光多元課程規劃，滿足各種學習需求的您！
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推薦3 113年 全科班(正規+題庫)【適合力拚一年快速考取學員】
完整年度課程規劃，由淺入深的授課方式，配合重要考點，達到深入學習。
由淺入深的授課方式，將實務導入課程，配合重要考點完整深入學習。
【6大學習階段】
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基礎 |
精熟 |
整合 |
時事 |
考前 |
關鍵 |
【3大加強課程】因應113年高普考/地方特考-考科刪減 獨家規劃
| 階段性複習 針對重點單元章節做一次完整重點複習 |
申論寫作課 傳授申論作答架構，單題論述寫作方式 |
測驗易點通 釐清考試題型，訓練同學更清楚的觀念及答題判斷 |
【2大檢測模式】
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實力鑑測 |
課業輔導 |
【4效學習系統】
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現場面授 |
直播學習 |
視訊學習 |
在家學習 |
【5大線上加值】
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線上 |
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【高普考 專屬LINE平台】高普考勞工行政
考取學員推薦
112高普考勞工行政 - 張○隆(高普雙榜)
志光補習班在於國家考試方面確實有相對更多的師資、資源與書籍可以供我們在國考的路上使用，並且也有較多的前輩經驗可以供我們做為參考學習！我個人是採面授的方式上課，一方面面授課程有老師可以於下課時直接做諮詢，詢問上課時不懂的重點；另一方面因為有其他同學在可以互相砥礪、互相討論，至少在國考的路上可以互相加油！
正規班上的安排都很好，老師也都很用心地在教導，但希望可以增加多一些有關於申論題寫作技巧的課程，因為測驗題的部分在我們受教育的過程中是很常見的，但有關於申論題的部分卻是一堆人的難題，很多人往往沒接觸過申論題，於國考路上幾乎是第一次接觸，所以常在申論題上吃虧！
高普考勞工行政 - 黃○瑋(高普雙榜)
勞工立法、勞資關係－陸川老師；就業安全－黎仁老師：
沒上過勞動三本科，今年只讀了陸老師上課的教材，雖然老師也有推薦可以多閱讀其他參考用書，但我自己覺得我要能先掌握基本的概念有一定的基礎和實力，有餘裕之後才打算去額外閱讀(雖然一直到考完也從沒有額外閱讀過…) 證明只要讀補習班教材也是足夠應付考試的呢，畢竟老師已經將精華都整理好了只需要學生好好吸收即可，尤其是申論的整理真的是幫助!(也是翻到爛掉)
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