112高普考新班開課【專案優惠x舊生優惠x振興券優惠】
活動摘要：
高普考為每年最大的公務人員考試之一，每年3月報名、7月考試，穩定提供大量缺額。起薪為3.7萬至4.7萬元，工作穩定不裁員，享完整公務人員福利，每年固定調薪，年終上看1.5個月。年滿18歲以上即可報名，考試類科多元，各類背景皆有得考，考生若有志成為公務員，高普考是入門好選擇。
112高普考新班開課【專案優惠x舊生優惠x振興券優惠】
政院10月27日核定軍公教員工自民國111年1月1日起調薪4%，行政院人事行政總處今天在行政院會報告「111年度軍公教員工待遇調整作業」，蘇貞昌會中裁示准予備查。
根據報告，軍公教調薪調整項目包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項均調足4%；至於適用對象則包含軍職人員、公教人員、技工工友及約聘雇人員。
高考(三等)：原47630元，調薪後為49535元
普考(四等)：原37375元，調薪後為38870元
初考(五等)：原30235元，調薪後為31538元
★人事行政/法律廉政：週六 早9:30考銓/公務員法
★一般行政/一般民政：週一 18:30 政治學
★教育行政：週一 18:30 心理學
★勞工行政：週二 18:30 勞工立法與政策
★戶政：週四 18:30 移民法規
1.報名面授/視訊全修課程享網路團報價再優1000元
2.【身分優惠】 最高折16500元
校園專案：大學生、研究生、班級幹部、班級前10名、校園團報
公家單位：現職、約聘、軍人、替代役
榮民、榮眷、警眷、舊生、清寒
3.【振興加碼】持振興券繳費最高現折3000元
4.【轉職說明會3/9(三)19:00】
(1)你適合什麼樣的工作
(2)高普考福利待遇說明
(3)準備高普考讀書方法
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由淺入深的授課方式，將實務導入課程，配合重要考點完整深入學習。
【6大學習階段】
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基礎建構 |
精熟主題 |
整合題庫 |
時事修法 |
考前奪榜 |
關鍵考題 |
【2大檢測模式】
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實力鑑測 |
課業輔導 |
【3效學習系統】
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親師互動 |
隨選隨看 |
居家學習 |
【5大線上加值】
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線上 |
線上 |
線上 |
線上 |
在家 |
中區獨家開課 主題統整課程
★重點架構整理 ★易錯觀念釐清
★掌握實務見解 ★熱門時事議題
行政學
公共管理
現行考銓
地方自治
心理學
高普行政學三大主題
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透過歷屆考題、行政學主題、近年重大時事的統整與分析，將行政學更有系統地傳統考型與新興考型的分布與發展，藉此準確掌握最新考點，不僅能協助新生快速瞭解行政學，也能幫助準備應考學生有效複習。 |
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主題一、行政學各章節重點 |
主題二、行政學與其他科目的關聯性與整合 |
主題三、結合時事整理申論題重點 |
高普公共管理四大主題
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透過歷屆考題實證公共管理之重點，進而整合相關觀念與考點，並跨章節進行理論聯結剖析，藉此掌握並釐清相關觀念與考點，以收快速複習之成效，此外，透過三段論法模板教學，讓同學可以快速瞭解申論題的寫作方法。 |
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主題一、熱門理論考點分析 |
主題二、重點架構式整合分析 |
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主題三、理論與實務的考點結合分析 |
主題四、最新申論與選擇歷屆試題整理 |
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高普現行考銓三大主題
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透過近5年現行考銓制度歷屆試題進行大數據分析，公共人力資源管理議題的命題比重達試題20%，因此，現行考銓制度已非熟記人事法規就能獲得高分的科目，考生準備的策略必須理論與法規兼顧，始能獲得佳績。 |
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主題一、公共人力資源管理議題主題式解析 |
主題二、行政學與公共人力資源管理的交錯影響分析 |
主題三、熱門時事與修法脈動整理 |
高普地方自治六大主題
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透過重要主題篩選進行觀念複習及時事補充，再搭配歷屆考題分析地方自治的考點及答題架構，藉此掌握並釐清相關觀念與考點，以收融會貫通與快速複習之成效。 |
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主題一、總論 |
主題二、自治行政 |
主題三、自治立法 |
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主題四、自治財政 |
主題五、自治監督 |
主題三、自治立法 |
高普心理學四大主題
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從生理、心理、社會的Bio-Psycho-Social模式，從內而外，廣度、深度兼具的理解心理學概念。 |
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主題一、基本概念理解 |
主題二、理論整理與比較 |
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主題三、理論與實務結合 |
主題四、補充新的研究結果 |
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高普考一般行政
高普考一般民政
高普考人事行政/法律廉政/財經廉政
高普考戶政/教育/文化/勞工
高普考財稅行政
高普考會計/審計
高普考金融/經建/統計
高普考農業行政/農業技術
高普考電子/電力/資訊/機械
高普考取見證
109高普考人事行政-一年考取雙榜-林O如
本身是設計系學生，因為有感於台灣的設計工作普遍待遇不佳，加上母親為公務人員，嚮往母親穩定的工作，因此毅然決然踏入國考之路。
109高普考財稅行政-雙榜考取學生-蔡O淳
這樣說：我選擇提早一步就業，當初選擇的是行政類的工作，很現實的是薪水不高，會決定投入高普考的財稅類科，是因為財稅的考科在大學時有一點點的基礎，二是工作穩定、福利也較一般企業好。
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