幼兒園增班3千、師資缺口超過6千名！教師月~報名現正優惠！
活動摘要：
幼園生逆勢攀升、師資缺口大、累積三年工作經驗、透過進修可取得升級幼教師機會【特別推薦幼教考取班】
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少子化…幼園生逆勢攀升 師資缺口大
中華民國幼教聯合總會洪懿聲也說，幼生數增加後，教保從業人員卻供不應求，教育部應有措施補充幼教師資人力。教育部表示，政府近年來大力推動平價教保服務，未來四年內要增加三千班公共化幼兒園，至少釋出上千名教保員的職缺，且公立幼兒園教保員起薪上看卅五Ｋ，考取教師證的幼教師則有四十五Ｋ，保障薪資吸引青年投入。【聯合報2020/2/3】
公共化幼兒園人才招募
「托育公共化」已成為我國國家政策，教育部規畫2024年以前增加「公共化幼兒園」（非營利＋公立）3,000班，至少將釋出超過6,000名的幼兒教保服務人員職缺，月薪穩定在35,000到50,000元之間！公幼、非營利幼兒園都依照教育部法規，根據學歷及工作年資明訂薪資基準和晉薪辦法。非營利幼兒園教保人員，大學畢業起薪在31,060-35,180之間，公幼教保人員則起薪為35,180元。且不論公幼、非營利，都有逐年晉薪的規定，最高可達49,600元，園長、教保組長還可領職務加給。【資料來源：托育政策聯盟】
累積三年工作經驗、透過進修取得升級幼教師機會
中央主管機關得協調師資培育之大學，辦理幼兒園師資職前教育課程，提供於幼兒園實際從事教保服務工作滿三年且現職之園長、教保員進修機會，取得參加幼兒園教師檢定資格。【引自教保服務人員條例第9條第一項】獨家解析
政策大利多，不僅讓幼教師資人力需求大增，也讓公共化教保人員勞動條件更有保障！再加上幼兒園師資職前教育課程的進修機會多、門檻不高，讓更多教保員有機會也能成為幼教師！台中志光特別規劃各項專案，鼓勵您以考取公立幼兒園教保員、正式教師為終極目標，實踐對教育工作的初衷，也能獲得穩定的收入、生活更有保障！
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