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【高普考】112年Meta三效增能新班開課8/27報名享優惠

活動時間:2022/08/13 00:00 至 2022/08/27 23:00止

標籤: 高考三級   普考   地方特考三等   地方特考四等   地方特考五等   關務特考三等   關務特考四等   初等考  

活動摘要:

高普考為每年最大的公務人員考試之一,每年3月報名、7月考試,穩定提供大量缺額。起薪為3.7萬至4.7萬元,工作穩定不裁員,享完整公務人員福利,每年固定調薪,年終上看1.5個月。年滿18歲以上即可報名,考試類科多元,各類背景皆有得考,考生若有志成為公務員,高普考是入門好選擇。台中志光公職補習班,台中地區優質輔考專家。

【高普考】112年Meta三效增能新班開課 8/27報名再享優惠

『年後轉職首選-高普考』

最具代表性的公職考試,類科眾多,提供多元用人的管道。
錄取人數居國考之冠,110年總錄取人數5316人。

高普考優勢,好的不得了

薪水 - 相對優渥 從初等考(高普考)最低31K到高考49K,薪資水準較民間企業相對優渥。
假多 - 時間自由 一年116天假日+給薪事假+給薪病假+特休,休假多,好自由。
穩定 - 福利保障 各種生活津貼補助、子女教育補助、各類優惠貸款,無憂無虞。
選擇多 - 發揮專才 任何所學、任何專業,幾乎都能在公職(國考)職缺中找到發揮才能的一席之地。

高普考 最推薦

類別 優勢 類科
行政類科 穩定開缺 工作單純 一般行政一般民政人事行政戶政教育行政勞工行政文化行政農業行政
商會類科 缺額最多 錄取率高 財稅行政會計經建行政金融保險、統計、商業行政
法政類科 防貪防瀆 政風俠骨 法律廉政、財經廉政
技術類科 專屬人才 菁英匯集 電力工程電子工程資訊處理機械工程農業技術土木工程
 
軍公教調薪4%含約聘雇人員政院拍板 專業加給一起漲 (中央通訊社2021/11/18 11:35)

政院10月27日核定軍公教員工自民國111年1月1日起調薪4%,行政院人事行政總處今天在行政院會報告「111年度軍公教員工待遇調整作業」,蘇貞昌會中裁示准予備查。

根據報告,軍公教調薪調整項目包括薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項均調足4%;至於適用對象則包含軍職人員、公教人員、技工工友及約聘雇人員。

高考(三等):原47630元,調薪後為49550
普考(四等):原37375元,調薪後為
38890
初考(五等):原30235元,調薪後為
31450

8/27(六) 112年高普考報名享優惠
面授/視訊全修6折起,繳清優惠1000元
考取生推薦專案〔新生報名〕繳清優惠2000元
面授身分別憑證加碼優惠(公職單位約聘/軍職/學校幹部/警眷/清寒)
報名好禮
(1)早鳥禮:14:00前報名加贈國考新書乙本
(2)報名禮:包粽香皂+不織布提袋
(3)繳清禮:精美手機架+課程回饋券5%
(4)學習加碼禮:贈在家補課點數
年度班30點、長效班40點、考取班60點

信用卡分期0利率優惠實施中

全新規劃Meta三效增能課程】

【核心科目-面授學習】
依據多年輔考經驗及考取學員回饋,考取公職的關鍵在於核心科目,只要掌握好核心科目,至少已取得7成的上榜機率。針對核心的學習科目採『面授學習』,由專業名師現場授課,強化互動學習效果,學習問題課堂中隨即解惑,並須依照課程進度有計劃的學習,提升學習效率!
加強科目-自主學習
加強科目多為核心科目的延伸,準備技巧在於不斷的學習與複習。針對加強科目由補習班規劃學習進度表,考生依學習進度『自主學習』,讓學習更有效率,達到最佳學習效果!
【加值科目-多元學習
針對關鍵或重點科目規劃多元師資,提供考生更豐富的課程內容,考生可依個人準備狀況與需求,選擇適合的師資,並結合線上線下多元學習補強模式,達到最佳的增能效果!

台中志光多元課程規劃,滿足各種學習需求的您! 

    推薦1 公職考取班 >>>獨享8大保障    
(適合堅持考取公職學員)
一次繳費、輔導至考取!幫助同學降低經濟負擔,讓您用最充裕的時間及最節省的費用準備公職考試至考取為止!適合堅持考取公職之學員。
    推薦2 112+113年長效班    
(適合需要較長時間準備學員)
第一年奠定完整架構,第二年全力衝刺,針對弱科補強,透過兩年完整課程,從容應考!
適合需要較長時間準備之學員。
    推薦3 112年一貫班(正規+題庫)    
(適合力拚一年快速考取學員)
完整年度課程規劃,由淺入深的授課方式,配合重要考點,達到深入學習。

 報名考取班8大優勢 
1、學費省很大、2、課程最完整
3、上榜賺獎金、4、學習最便利

5、師資最多元、6、加選最超值
7、短課最優惠、8、全國可轉班

【112年高普正規班/一貫班/2年班/考取班】
由淺入深的授課方式,將實務導入課程,配合重要考點完整深入學習。
【6大學習階段】

基礎建構
基礎班

精熟主題
正規班

整合題庫
題庫班

時事修法
專題課

考前奪榜
奪榜班

關鍵考題
總複習

【2大檢測模式】

實力鑑測
課前評量

課業輔導
名師診斷

【3效學習系統】

親師互動
現場面授

隨選隨看
視訊加強

居家學習
在家補課

【5大線上加值】

線上
網路劃位

線上
課業諮詢

線上
申論批閱

線上
全真模考

在家
補課系統

 
110高普考考取心得分享
110高普考人事行政雙榜-許O文 (高考第2名、普考第4名)
英文系畢業,因為希望有較穩定的工作及收入,所以選擇來補教界口碑良好的志光補習,當全職考生準備高普考。
正規班的師資陣容都很堅強,務必利用正規班課程打好基礎,上課專心跟課是基本,建議跟著老師的腳步預習及複習。遇到不會的問題不要累積太久,最好馬上問老師。題庫班對我很有幫助,尤其是刑法總則老師,提供我們各類型題目的模板,不但能更加釐清觀念,在答題時也能更有架構。

110高普考一般行政雙榜-楊O玟 (高考第4名、普考第20名)
畢業後找到了一份餐飲業,但疫情關係外國遊客不多,深怕疫情繼續持續下去很有可能會面臨裁員的危機,因此決定重拾小時候的夢想-公務人員。
很幸運地遇到的老師多數剛好都適合我,可以很快進入狀況,吸收消化老師教的內容,例如刑法老師課本是用類似心智圖的方式,一層一層較容易記憶,除了課本也有題庫本,會搭配著使用,找出爭點與說明申論的解題架構;行政學老師課本不厚較容易讀得下去,老師上課也會舉例方便考試時舉例說明;民法老師教學方式簡單易懂,對於沒接觸過民法的人不會因為感到害怕而放棄這科。

110高普考財稅行政雙榜-尤O愉 (應屆畢業考取)
我是一年考取高普雙榜,畢業於國立彰化師範大學財務金融技術學系,從高中開始接觸商科,到後來進入財金系就讀,就在思考未來我能夠做甚麼工作,想說當公務人員工作薪水都穩定,相比外面企業較有保障,於是決定報名補習班,趁著還想讀書、也有時間的時候,就認真上課,好好準備。
有家人是在志光補習考上公務人員,且志光已經是個很大的補習班,信任感相對較好
中區獨家開課  主題統整課程
★重點架構整理  ★易錯觀念釐清 
★掌握實務見解  ★熱門時事議題

行政學    
公共管理    
現行考銓    
地方自治    
心理學


高普行政學三大主題
透過歷屆考題、行政學主題、近年重大時事的統整與分析,將行政學更有系統地傳統考型與新興考型的分布與發展,藉此準確掌握最新考點,不僅能協助新生快速瞭解行政學,也能幫助準備應考學生有效複習。
主題一、行政學各章節重點
分析歷屆考題在行政學各章節重點的分布,透過量化方式統整題型,可以精準掌握歷年傳統與近年新興命題方向,藉此跨章節熟悉與效率複習法條之重點。
主題二、行政學與其他科目的關聯性與整合
針對近年來行政學與公共管理共同熱門的重要議題「治理」進行相關主題內容的整析,包含跨域治理、全球治理、墊子治理等,提供同學能夠全面性瞭解治理議題。
主題三、結合時事整理申論題重點
結合近一年重大時事(含新冠肺炎)與行政學主題的連結,系統性整理與新冠肺炎相關的主題,協助同學快速整合行政學理論與時事應用。
高普公共管理四大主題
透過歷屆考題實證公共管理之重點,進而整合相關觀念與考點,並跨章節進行理論聯結剖析,藉此掌握並釐清相關觀念與考點,以收快速複習之成效,此外,透過三段論法模板教學,讓同學可以快速瞭解申論題的寫作方法。
主題一、熱門理論考點分析
公共管理這門考科常有特定的理論為命題熱點,透過打破章節整合概念分析,可以幫助同學蒯速掌握常考題型以及相關概念比較,透過跨章節熟悉應考重點。
主題二、重點架構式整合分析
打破傳統公共管理授課進度,藉此分析整理相似管理理論,明確掌握公共管理相關概念。
主題三、理論與實務的考點結合分析
最近的考試趨勢會將時事與理論結合,因此本課程會帶入最新熱門時事並結合相關理論,幫助同學瞭解命題素材以及考點所在。
主題四、最新申論與選擇歷屆試題整理
本課程會整理近三年的申論與選擇試題,讓同學瞭解命題最新趨勢,同時熟悉典試委員出題方向,掌握最新熱門考點。
高普現行考銓三大主題
透過近5年現行考銓制度歷屆試題進行大數據分析,公共人力資源管理議題的命題比重達試題20%,因此,現行考銓制度已非熟記人事法規就能獲得高分的科目,考生準備的策略必須理論與法規兼顧,始能獲得佳績。
本強化課程的核心即是希望透過統整相關公務人力資源管理的觀念與考點,搭配行政學的理論沿革對於人事制度的影響,全方位提升公共人力資源管理與考銓的連結能力,進一步擴充解題的廣度與深度,順利攻克榜單。
 題一、公共人力資源管理議題主題式解析
公共人力資源管理議題的命題比重雖逐年增加,但主要的考點仍集中在特定焦點,例如策略性人力資源管理與人力資源管理的區辨,功績制原則對於文官制度的影響(含揭弊者保護的立法重點)、職能的運用、人力規劃與員額評鑑制度,基此,課程的焦點乃希望透過觀念的統整,搭配歷屆試題的實證,融會貫通公共人力資源管理的核心。
主題二、行政學與公共人力資源管理的交錯影響分析
公共人力資源管理的理念發展,往往肇因於行政學理論時期的核心概念影響,本次課程希望藉由剖析公共人力資源管理的理念核心,並連結行政學理論,達到相輔相成的效果。
主題三、熱門時事與修法脈動整理
考銓制度只要一遇修法,就必然成為考題熱區,時事之趨勢亦為命題之趨勢,因此,透過近期修法重點與相關時事脈動,掌握最新熱門考點。
高普地方自治六大主題
透過重要主題篩選進行觀念複習及時事補充,再搭配歷屆考題分析地方自治的考點及答題架構,藉此掌握並釐清相關觀念與考點,以收融會貫通與快速複習之成效。
主題一、總論
地方自治核心內容,地方自治團體之基本權利以及行政區劃等,常常搭配時事成為命題焦點。
主題二、自治行政
直轄市、縣市、鄉鎮市、區公所、村里等地方行政機關,除相關法制規定外,關於鄉鎮市、區公所及村里之定位討論,亦為熱門考點。
主題三、自治立法
包含自治法規、自治立法機關運作、預算籌編過程等,為同學不可輕忽之重要考點。
主題四、自治財政
自治團體的「收入」、「支出」及「管理」等面向所產生的問題,為近年來地方政府所面臨最大困境,故近幾年成為考題大宗。
主題五、自治監督
中央地方權限爭議,搭配「萊豬」、「防疫」等相關時事,已成為近年重要命題範圍。
主題三、自治立法
包含自治法規、自治立法機關運作、預算籌編過程等,為同學不可輕忽之重要考點。
高普心理學四大主題
從生理、心理、社會的Bio-Psycho-Social模式,從內而外,廣度、深度兼具的理解心理學概念。
主題一、基本概念理解
考量到有許多同學並不具備心理學背景,用淺顯易懂、簡單直白的方式說明相對複雜的心理學概念。
主題二、理論整理與比較
心理學的眾多理論常讓同學感到混亂,故整理各理論對人性的觀點,相對的優勢以及批判,讓同學在撰寫考題時能用適當的理論解題。
主題三、理論與實務結合
引導同學們思考該如何將所學的心理學理論,對上課時所提出的實例或社會時事進行辯證。
主題四、補充新的研究結果
心理學概念並非一成不變,透過新的研究結果拓展同學的思考觀點。
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高普考一般行政     
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高普考人事行政/法律廉政/財經廉政
高普考戶政/教育/文化/勞工
高普考財稅行政     
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高普考金融/經建/統計
高普考農業行政/農業技術
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