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台中市東區復興路四段53號4樓

04-22260555

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關務特考:高起薪海關職缺,投考攻略一次掌握

活動時間:2024/02/02 00:00 至 長期開放

標籤: 關務特考   關務特考四等  

活動摘要:

海關為國家門戶,因此海關事務的管理便非常重要,有鑑於此,各國莫不設立關務機構,負責管理海關事務。財政部關稅總局,為我國海關事務之執行機關,隸屬財政部關政司,為財政部內部幕僚單位。

學習地圖

關務特考(又稱海關考試)在基隆、臺北、臺中、高雄等4關特殊業務需求而設立的關務人員考試,考試分為三等、四等及五等,因關務人員的工作內容特殊,需輪班排調,錄取人員必須接受訓練,通過後方可任用。

關務人員因工作性質特,工作須排班及輪調...等,所以起薪上較一般公務人員高出6,000至10,000元,除本俸外,另有專業加給,關務三等薪水約6萬3,950元、關務四等薪水約4萬7,960元、關務五等薪水約3萬6,800元。應考資格及相關時程如下:

  1. 報考資格:三等大學以上畢業,四等高中職以上畢業,五等無學歷限制。
  2. 報名日期:約每年12~1月
  3. 考試日期:約每年4月
  4. 放榜日期:約每年6月
※關務特考為考選部舉辦的考試,考試時程以當年度考選部公告之簡章為主。

關務特考考試科目

類科 等別 考試科目
財稅行政 三等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
◎3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
4.行政法
5.民法
6.財政學
7.國際貿易實務
一般行政 四等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
※3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
※4.經濟學概要
5.行政法概要
關稅會計 三等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
◎3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
4.審計學
5.政府會計
5.中級會計學
7.成本與管理會計
四等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
※3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
4.會計學概要
5.會計審計法規概要(包括預算法、會計法、決算法與審計法)
關稅統計 三等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
◎3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
4.統計學
5.經濟學
6.統計實務(以實例命題)
7.抽樣方法
四等 ◎1.國文(作文80%、測驗20%)
※2.法學知識(包括中華民國憲法50%、法學緒論50%)
※3.外國文(英文、日文;日文兼試基礎英文)(選試科目)
4.統計實務概要

關務特考缺額

113關務特考三等缺額
考試類科 選試 報考 到考 需用 錄取 錄取率
財稅行政 英文     6    
關稅法務 英文     12    
日文     1    
資訊處理 英文     3    
機械工程 英文     6    
電機工程 英文     5    
*由於需用名額是公告預估缺額,仍有增額機會,因此有時與實際錄取名額會稍有差別,本表僅供參考。
113關務特考四等缺額
考試類科 選試 報考 到考 需用 錄取 錄取率
一般行政 英文     22    
日文     3    
關稅會計 英文     5    
關稅統計 英文     1    
資訊處理 英文     6    
機械工程 英文     16    
電機工程 英文     17    
日文     2    
*由於需用名額是公告預估缺額,仍有增額機會,因此有時與實際錄取名額會稍有差別,本表僅供參考。

產品介紹

輔考規劃

6大學習階段

  1. 基礎建構/基礎班
  2. 精熟主題/正規班
  3. 整合題庫/題庫班
  4. 考前奪榜/奪榜班
  5. 時事修法/專題課
  6. 關鍵考題/總複習

2大檢測模式

  1. 實力鑑測:課前評量
  2. 課業諮詢:名師診斷

4效學習系統

  1. 面授學習
  2. 直播學習
  3. 視訊學習
  4. 在家補課

5大線上加值

  1. 線上網路劃位
  2. 線上課業諮詢
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輔考特色

多元學習方式

名師面授學習

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到班視訊學習

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在家LIVE直播

...

遠距函授學習

...

常見問題

常見問題FAQ

Q:關務人員薪水待遇?

A:關務三等薪水約6萬3,950元;關務四等薪水約4萬7,960元;關務五等薪水約3萬6,800元,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

Q.關務特考要輪班嗎?

A:關務人員工作不分職系,採任職期間調任及內外勤業務職務需輪調,透過各項工作調派循序歷練,以加強關員職務歷練,達到培育通才。

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