揭密經濟部國營聯招!起薪41~42K,第五年月薪上看59K
活動時間:2024/03/09 00:00 至 長期開放
活動摘要:
國營事業近年面臨退休潮,專科畢業即可報考,考取起薪高達41~42K,第五年月薪上看59K,考科少、多為選擇題型,理想的職涯就從國營事業開始。
最新考情
經濟部四大國營事業招募新血不間斷!經濟部2024年將舉辦所屬事業新進職員招考,台電、中油、台糖與台水暫定釋出665名額,起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告,10月13日進行甄試初(筆)試。
本次甄試招考類別及招考名額如下
企管115人、人資9人、財會29人、資訊33人、圖書資訊4人、統計資訊3人、政風4人、法務4人、地政18人、土地開發4人、土木45人、建築8人、機械85人、電機168人、儀電44人、環工10人、職業安全衛生14人、畜牧獸醫3人、農業8人、化學9人、化工製程39人、地質6人、地球物理3人,合計:665人。 |
國營考試介紹
經濟部國營事業新進職員甄試,每年約5月釋出招募訊息,6~7月簡章公告及報名,10~11月舉行考試。國營事業考試分為二試,初試為筆試,複試為現場測試及口試。經濟部油水電糖四大國營事業起薪約在4.1萬至4.2萬,如工作表現優異考核成績優良者,預估進用後第5年,每月支薪最高上看59,000元。
報考資格:專科以上學校畢業,部分類科須相關科系才能報考。
考試科目
共同科目 | 1.國文(論文寫作) |
2.英文(採測驗式題試) |
NO. | 類別 | 專業科目A與配分30% | 專業科目B與配分50% |
1 | 企管 | 1.企業概論、法學緒論 | 2.管理學、經濟學 |
2 | 人資 | 1.企業管理、法學緒論 | 2.人力資源管理、勞工法令 |
3 | 財會 | 1.政府採購法規、會計審計法規 | 2.中級會計學、財務管理 |
4 | 資訊 | 1.計算機原理、網路概論 | 2.資訊管理、程式設計 |
5 | 機械 | 1.應用力學、材料力學 | 2.熱力學與熱機學、流體力學與流體機械 |
6 | 電機(一) | 1.電路學、電子學 | 2.電力系統與電機機械、電磁學 |
7 | 電機(二) | 1.電路學、電子學 | 2.電力系統、電機機械 |
8 | 儀電 | 1.電路學、電子學 | 2.計算機概論、自動控制 |
112國營事業各類組錄取名額
NO. | 類別 | 4/21 網站公告 |
6/21 簡章公告 |
增額 | 實際錄取 |
1 | 企管 | 68 | 100 | 44 | |
2 | 人資 | 4 | 5 | 2 | |
3 | 財會 | 28 | 29 | 5 | |
4 | 資訊 | 18 | 32 | 18 | |
5 | 機械 | 88 | 168 | 38 | |
6 | 電機(一) | 238 | 41 | 32 | |
7 | 電機(二) | 7 | 32 | 0 | |
8 | 儀電 | 25 | 75 | 37 |
國營報考優勢
優勢一
考科少,大多為選擇題
優勢二
起薪高-職員級41~42K(第五年月薪上看59K)
優勢三
每月績效及年終等各類獎金優渥
優勢四
享結婚/生育/子女教育補助金等各項福利
優勢五
任職前4年,保障年年調薪3000元
優勢六
年領16.2個月-16.6個月
線上即時諮詢
獨家上榜課程
觀看至考試舉辦結束當月月底加六個月止或另有約定日期 提供正規+題庫課程,觀看至考試舉辦結束當月月底加六個月止或另有約定日期 觀看至考試結束當月月底止或另有約定日期 提供正規+題庫課程,觀看至考試結束當月月底止或另有約定日期2024國營考試新班開課
函授方案介紹
加強班
高分加強班
年度班
高分年度班
上榜考取見證
志光是利用循序漸進的課程安排,從各科的大綱及基礎來跟同學講解,就算先前的課程沒有進到正班上課,也能夠過視訊補課搭配講義將前面缺課的進度補上;進到正班上課後,像是經濟,老師講完各章定義並特別挑出重點及高頻率考點,來讓我們讀書有事半功倍的效果,也會透過題目的練習來讓我們知道在考場上容易遇到哪樣的題型及陷阱。 各科老師不管是教學或是講課的方式,都是能讓人留下深刻的印象;講義的補充及考題的訓練我覺得是對我這次考試最大的幫助,以第一次接觸考試,需要利用大量的題型來找到讀書的方向及重點,而當遇到難題時,志光的老師也都很樂意的協助並解題。考取見證
林O葳三個月應屆考取
國營事業-職員級
考試常見問題
A:國營事業員工屬於廣義上的公務員,與正式公務人員主要差別在於退休制度,公務人員適用公保,而國營事業員工適用勞保,因此國營事業員工並不具公務人員任用資格,相關資料不送銓敘機關銓敘。 A:依國營業管理法第36條規定:「國營事業人員除遵照公務員服務法第十三條之規定外,不得經營或投資於其所從事之同類企業。」 A:國營事業的年終獎金最高可達4.4個月,獎金分為績效與考績,前者只要公司達成盈餘目標,基本上可領滿2.4個月,後者屬於個人考績,最高給2個月。常見問題FAQ
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