地方職待遇升級　考試院通過職務列等調整案

【原文轉自：考試院】 更新日期: 2025/10/23 下午 12:58:24

（公職王編輯）考試院今（23）日院會通過「六都及各縣市政府與所屬機關職務列等調整案」，共涉及約590個機關、3500個職務，部分薦任非主管職務與地方二級機關主管列等上限均提高一職等。另有中央四級機關423個職務同步調升，部分已於今（114）年8月1日生效，其餘自115年2月1日實施。

考試院表示，長期以來地方公職與中央機關存在待遇落差，不利留才與專業發展。隨地方業務量與複雜度提升，這次是107年以來首次大規模列等改革，由銓敘部與行政院人事行政總處共同研議，展現政府強化地方治理與公務職涯誘因的決心。

本次調整重點如下：

• 提高地方薦任非主管職務列等上限：第7至8職等調升至第8至9職等，涵蓋行政、技術、資訊及社工體系。
• 地方機關一級單位主管職務調高：原列第7職等者，改為第7至8職等。
• 家庭暴力防治中心及社安體系職務升列：反映專業度與責任提升。
• 工程機關委任職配置比例下修：強化專業技術人才招募誘因。

考試院指出，近年中央與地方職務待遇差距導致人才集中，地方人力不易補足。此次調整將有助平衡職務結構，讓公務人員在地服務也能獲得升遷機會與待遇提升。

院方強調，此次改革方向以「縮小中央與地方差距、強化地方發展」為核心，未納入的職務項目，銓敘部與人事行政總處將持續研議後續調整。

此次調整代表公職價值再升級，未來地方政府公務職涯不僅穩定，更兼具升遷與成長潛力。對考生而言，正是投入國家考試、卡位新制度紅利的關鍵時機。請立即加入【公職王會員】，並訂閱【國考生電子報】，快速了解最新考情重點。