高普考通過放寬英檢年限、減列專業科目 115年起適用

【原文轉自：考試院】 更新日期: 2025/12/12 上午 09:36:09

（公職王編輯）考試院院會今（11）日通過「公務人員高等考試一級、二級、三級考試規則」及「公務人員普通考試規則」修正草案，內容包括放寬英語能力測驗採認年限、增列英檢種類，以及調整部分類科之專業科目數。新制自115年考試起適用。

英檢採認放寬　採認年限由3年延長至5年

考試院表示，此次修法旨在擴大取才範疇、減輕應考人負擔並提升報名意願。高考一級各類科，以及高考二級、三級涉外性高類科之英檢採認年限，由現行報名期間前3年延長至前5年；英檢種類亦新增「培力英語能力檢定測驗（BESTEP）」，使採認項目由8種增加至9種。

22類科專業科目調整　高考三級列考4科、普考列考3科

考選部依高普考試專業科目彈性化方案續推改革，檢視前期未完成減列之22類科（高考三級17類科、普考5類科），並經研商與彙整中央、地方用人機關意見後修正。修正後，除公職專技類科維持列考2科外，高考三級其他類科將調整為列考4科；普通考試各類科則調整為列考3科。同時因應《國家語言發展法》及國家語言整體發展方案，普考「新聞廣播」類科之科目名稱將「閩南語」修正為「臺灣台語」。

註：相關詳細減列項目可參考此文章，請點擊【高普考再改革！115年起減列專業科目】

技術類科增5年緩衝　避免應考權益受影響

考試院補充指出，為避免部分技術類科應考人因科目調整受到影響，增訂5年緩衝規定。自修正施行日起5年內，若應考人修習課程與修正前專業科目有二科以上相符（每科至少二學分），仍可依原規定報考相關類科。

高普考薪資待遇 

隨著公務人員薪資結構與福利制度逐年調整，高普考不同職等與職系的起薪、年增幅、獎金制度及相關福利，也成為備考者規劃長期職涯時的重要參考。以下整理最新的薪資待遇內容：

註：「本薪資表係反映公布時之考情現況；其後若公務人員薪資有所調整，均應以【行政院及相關權責機關公告】之最新薪資基準為準。」

若仍不清楚高普考科目架構，不妨先翻閱【歷屆試題】，了解題目走向與重點範圍，或參考上榜者的【心得分享】。建立方向。搭配系統化的完整課程進行學習，不僅能穩固基本功，也能在複習階段迅速鎖定關鍵內容，讓筆試準備更聚焦、更有效率。

結語

考試院指出本次修法兼顧用人需求與應考權益，透過放寬英檢採認年限、調整專業科目與設置緩衝機制，期望在提升考試制度彈性與效能的同時，減輕應考負擔並強化整體招募品質。後續將持續依行政機關需求及社會發展情況滾動檢視制度，促進國家考試與人才需求更加接軌。想追蹤更多考情，請立即加入【公職王會員】，並訂閱【國考生電子報】，快速了解最新考情重點。

FAQ 常見問題

Q1：這次高考與普考的規則修正主要有哪些？

A：本次修正包含三大方向：

• 放寬英檢採認年限（由 3 年延長為 5 年）
• 增加英檢採認種類（新增「培力英語能力檢定測驗」）
• 調整部分類科的應試專業科目數（高三改為 4 科、普考改為 3 科）

Q2：新科目數量從什麼時候開始適用？

A：自 115 年考試 起正式適用。

Q3：若本次修正導致部分考生課程不符，會不會不能應考？

A：不會。
為避免立即影響技術類科考生，增訂 5 年緩衝規定：

• 若考生所修課程與修正前專業科目 至少兩科相同（每科至少 2 學分）
• 即可於規則修正施行日起 5 年內，依舊報考相關類科。