公職國營新班開課

公職/國營【新班開課】

台中志光規劃多元課程學習模式，包含面授現場、直播live、個別視訊、在家補課，滿足各種學習需求的您！依照您的學習需求，客製化您的專屬公職課程！

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台中志光 全新規劃Meta三效增能課程

• 【核心科目-面授學習】依據多年輔考經驗及考取學員回饋，考取公職的關鍵在於核心科目，只要掌握好核心科目，至少已取得7成的上榜機率。針對核心的學習科目採『面授學習』，由專業名師現場授課，強化互動學習效果，學習問題課堂中隨即解惑，並須依照課程進度有計劃的學習，提升學習效率！

• 【加強科目-自主學習】加強科目多為核心科目的延伸，準備技巧在於不斷的學習與複習。針對加強科目由補習班規劃學習進度表，考生依學習進度『自主學習』，讓學習更有效率，達到最佳學習效果！

• 【加值科目-多元學習】針對關鍵或重點科目規劃多元師資，提供考生更豐富的課程內容，考生可依個人準備狀況與需求，選擇適合的師資，並結合線上線下多元學習補強模式，達到最佳的增能效果！

AI全方位指導課程

6大學習階段+2大檢測模式+4效學習系統+5大線上加值

【6大學習階段】

1. 基礎建構/基礎班

2. 精熟主題/正規班   

3. 整合題庫/題庫班

4. 考前奪榜/奪榜班   

5. 時事修法/專題課

6. 關鍵考題/總複習

【2大檢測模式】

1. 實力鑑測：課前評量

2. 課業諮詢：名師診斷

【4效學習系統】

1. 面授學習

2. 直播學習

3. 視訊學習

4. 在家補課

【5大線上加值】

1. 線上網路劃位

2. 線上課業諮詢

3. 線上申論批閱

4. 線上全真模考

5. 線上補課系統

公務人員考試介紹

公職考試、國營事業考試種類眾多，該如何選擇呢？簡單來說，一般國考有三大類，主要為公職考試和專技證照考試，也有人將國營事業招考也視為廣義的國考。

1.公職考試：

國家考試為目前公家機關取才的最主要途徑之一，一經由公務人員考試取得公家機關職缺的公務人員資格後及可接受分發任用，分發單位上至中央各院會，下至縣市政府與鄉鎮市公所皆有。看更多：公務人員薪資與福利

2.國營事業考試：

經濟部國營事業一般徵才及用人皆透由考試方式任用，如：經濟部所屬的台電、中油、台水、台糖及泛國營類的中華電信、中華郵政、台灣菸酒公司等，其薪資福利優於一般私人企業，大眾可透過公開考試進入國營企業任職。看更多：國營事業薪水與福利

3.專技證照考試：

透過教育或訓練獲得特殊學識或技能的人，取得專門職業及技術人員證照即是你努力學習的最後一關，透過具有國家認證性的考試，來驗證專業知識與技術能力。專技人員考試經由考試取得執業資格，國家並不負責分發任用。但想在業界受到認同、獲得法律保障的執業資格，考取證照是必要程序。

公職VS私企，公務員與上班族的差異–薪資、福利、休假與退休制度比較

公職考試也許無法讓你大富大貴，但每年仍然吸引上萬名考生報考，公職考試到底有什麼樣的魔力，讓新鮮人和求職者趨之若鶩，讓我們來比較一下公務員與上班族在薪資、福利、待遇等各方面的差異。

公務人員除了基本的穩定保障外，在薪資待遇方面，相較於一般民間企業起薪來得更優渥，以下整理常見公職考試完整薪資表供您參考：

※資料仍以實際單位公告為準
注意事項：
1.下列薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利。
2.下列僅列「起薪」，而公務員因逐年調薪，薪資成長快，不像民間企業薪薪資長期處於「凍漲」狀態。
3.下列資訊僅供參考，實際薪資仍需以錄取後分發報到之機關核算為準。

熱門公職考試推薦

推薦一、初等考－最簡單的公職考試

初等考可說是國考入門基本款，18歲就可以報考，只考4科，而且全部都是選擇題，是不是非常親民！初等考的種類也很多元化，適合各種不同背景及興趣的考生；不同於一般民間企業，除了穩定與保障外，休假及工時制度皆依國家規定，除了讓你擁有一輩子的好工作外，也能擁有好生活。不用再問我適合考公職嗎？直接先從初等考開始吧！解密初等考

推薦理由：

1. 考科少，易準備
2. 全部選擇題，免考申論寫作及公文
3. 類科多元，適才適性

推薦二、高普考試—考試機會最多、類科多元

推薦三、國營事業聯招—CP值高的考試

國營事業雖然不是一般定義的公務員，但是因為考科少、適合短期準備、活潑的工作屬性與優渥薪資獎金，平均起薪最高3萬9千元，加上近年大量開缺，因此成為就職者的熱門選擇。
解密國營事業聯招

 推薦理由：

1. 起薪佳、升遷穩定、退休金保障

2. 週休二日、依年資累加特別休假

3. 福利、補助完善；津貼豐厚、年終獎金最高達4個月以上

4. 考科少、準備時間短，快速上榜

推薦四、一般警察特考－缺額最多且錄取率高的公職考試

警察工作是維護社會秩序的重要角色，每年招考新人加入，四等行政警察及四等消防警察通常缺額最多，錄取率遠高於一般公職考試，以下列表「需用人數」為考選部公告之暫定缺額，「錄取人數」為考後(含增列、增額)之實際的錄取人數。

推薦五、司法特考四等監所管理員－錄取人數(缺額)最多、錄取率高的公職考試

各項公職考試資源

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