選國考國營還是私企? 公職/國營vs私企福利制度大比拚
活動摘要：
求職除了要能數字漂亮，配套福利制度不可少，公務人員除了穩定調薪外各式生育、子女教育的補助項目等都是構成穩定生活的重要條件，而相較私企擁有更令人垂涎不已的4.4個月年終的國營事業所提供的福利補助也不簡單。
職涯條件比較-公務員與上班族的差異–薪資、福利、休假與退休制度比較
公職考試也許無法讓你大富大貴，但每年仍然吸引上萬名考生報考，公職考試到底有什麼樣的魔力，讓新鮮人和求職者趨之若鶩，讓我們來比較一下公務員與上班族在薪資、福利、待遇等各方面的差異。
公務人員 |
VS |
一般上班族 |
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最基本的三四五等考試，薪水分別大約49K、38K、31K。加上各種單位或職務加給，如警察、司法等，起薪可破50K。 |
薪資 |
大學畢業起薪約27K。 研究所畢業起薪約29K。 |
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薪資逐年穩定加薪，經由升等考及考績升職等管道升遷。機會公平可預期。 |
發展 |
加薪或升遷，沒有一定規範或標準。往往依公司規定，或老闆說了算。 |
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國家保障工作權至退休，遭免職機會微乎其微(犯罪或嚴重擺爛)。 |
保障 |
中小企業平均壽命12年，倒閉、裁員皆無法預期。 |
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婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等，皆享優沃補助。還享公保，及各項獎金。 |
福利 |
除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，不一定會有。 |
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週休二日見紅就休，事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速，滿14年即達到30天。 |
休假 |
多為責任制，加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿25年才可達到最高30天。 |
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研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。 |
進修 |
公司補助的機會少，且多需用自己的時間。 |
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任職滿一定年資，始得支領月退休金，薪資穩定，所得替代率高。 |
退休 |
勞退新制：115年起，5年最高平均投保金額x35年x1.55% |
公務人員福利制度表
一、公務人員補助項目
項目 |
補助 |
說明 |
| 結婚補助費 | 2個月薪俸額 | 員工本人，惟離婚後再與原配偶結婚者，不得申請結婚補助。 |
| 生育補助費 | 2個月薪俸額 (雙生以上者，按比例增給) |
1.以配偶或本人分娩者為限。 2.夫妻同為公務人員者，以報領一份為限。 3.未滿5個月流產者，不得申請生育補助。 4.配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得依規定申請生育補助。 |
| 喪葬補助費 | 5個月薪俸額 | (外)祖父母、父母、配偶死亡： 1.父母、配偶以未擔任公職者為限。 2.夫妻或其他親屬同為公教人員者，對同一死亡事實，以報領一份為限。 |
| 3個月薪俸額 | 子女死亡： 1.夫妻或其他親屬同為公教人員者，對同一死亡事實，以報領1份為限。 |
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| 子女教育補助費 | 最高35,800元 | 夫妻同為公務員者，以報領一份為限。 國小：公(私)立500元 國中：公(私)立500元 高職：公立3,200元、私立18,900元、技能班1,500元 高中：公立3,800元、私立13,500元 五專前三年：公立7,700元、私立20,800元 五專後二年及二專：公立10,000元、私立28,000元、夜間14,300元 大學：公立13,600元、私立35,800元、夜間14,300元 |
二、公務人員退撫制度
福利制度 |
保險 |
公保、健保 |
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津貼 |
婚喪生育補助費、子女教育補助費 |
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獎金 |
考績獎金、年終獎金 |
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休假 |
休(慰勞)假最高30日(任職滿14年以上者，強制14天休假) |
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退撫制度 |
退休 |
一次退休金或月退休金與兼領月退休金。《參考資料：軍公教人員退撫制度》 |
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撫卹 |
因公殉職以及病故、意外死亡，遺族有照料。 |
四大國營福利比較表
| 台電福利 | 提供員工保險、育樂活動、照護及勞工教育等各方面福利，包含：婚、育、眷喪補助、醫療補助、教育進修及年節禮品費等。 |
| 中油福利 | 提供子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚、喪葬、退休補助及緊急事故無息貸款等。 |
| 台水福利 | 提供特別休假、生育/育嬰假、婚假、喪假及生理假等，並依法令規定核發退休金，另有職工子女優秀獎助金(分為國中組、高中組及大學組)、新生兒生育補助金、結婚補助金及辦理會員團體保險等。 |
| 台糖福利 | 提供完整的社會福利保險制度、薪獎制度、教育訓練等，另有各項補助，包含喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助及三節福利禮品等。 |
※上述資料來源為各國營事業官網，實際仍以該公司核定的為準。
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