高普考考取心得

中字輩大學文學院畢業，由於不太擅長包裝自身形象，履歷上並沒有什麼亮眼的成就，也沒有想要繼續攻讀研究所，在詳閱各類科的專業課目後覺得人事行政的考科與業務內容相關性較高，也比較符合我的人格特質，於是便在升大四那年暑假開始準備高普考，以強調穩定的公職作為職涯出發點。

選擇面授課程的原因

因為大四學分較少，且租屋處離補習班很近，通勤算方便，加上我個人不喜歡一直盯著螢幕看，所以選擇面授。雖然面授時間比較不彈性，也不像影片能按暫停或倒帶，但現場上課可以看到完整的黑板版面，有助於吸收上課內容。 ，會更有助於吸收。

各科目老師教學，帶給你考試上的幫助

（一）國文老師

照著老師教的方法答題，沉下心來仔細篩選，比起完整看完題目正確率會提高很多。作文的部分占比相當重，篇幅一定要夠長，可以多累積一些素材，記下各種主題對應的人物例證，會更有說服力。

（二）行政學概要

行政學理論眾說紛紜，常常一個章節念過去完全不知道課本在說什麼，也不知道什麼才是考試的重點。老師會先以綱表上課，引導我們建立架構，有了初步的了解以後再回去課本提點內容，補充不同的論點，最後帶大家看一些常考易錯的考古題。老師在教學上非常細心，上課要非常專心，不小心恍神就會錯過很多細節。老師要求我們補充在綱表和課本上的內容，對我來說在複習的時候非常有幫助，可以更快速聯想到對應的觀念，舉的例子也淺顯易懂。這科建議透過圖像式、表格式的記憶會更加深刻。老師也另外整理了財務行政相關的重點法條方便我們複習記憶，總複習提供的兩本講義也很實用。我另外買了行政學題庫班，刷過一次考古題，這次的普考拿到92分。

（三）行政法概要

老師上課時會標註哪段是選擇重點、哪段是申論重點，並針對關鍵字不斷的重複，在複習的時候耳邊常會出現老師的叮嚀。行政法百分百後面的附錄法條和反黑很適合當作考前衝刺使用，檢視自己漏掉了哪些細節。

（四）公共人力資源管理—凌襄(劉奕宏)老師

公共人力資源管理是由考銓制度、人力資源管理以及行政學所綜合起來的學科。因為是全申論，考題靈活，沒有標準答案，常常讀完後也不知道自己到底看了甚麼，準備上蠻吃力的。觀察近期考題會發現題目很常出現請針對實務上運作情況分析和提出建議，所以這科搭配考銓一起讀會更有系統。建議可以利用零碎的時間上國家人力資源論壇了解相關內容與時事，看看專家學者以及實務工作者的觀點，擷取一些申論可以使用的素材。公共人資的申論題是靈活的，靠以前那種死背硬記的方法是絕對行不通的，因為沒有人能記得住這麼多龐雜的資料。

考取經驗與準備技巧

高普考一年只有一次，屬於長期抗戰類型的考試，並非短期衝刺就能夠輕鬆達標，考試期間必須調整好自己的心態及身體狀態，而養成規律的作息對於調整狀態是最好的方式。雖然個人完全沒有在運動的習慣，但該吃就吃，該睡就睡。5月以前因為還有學校的課業以及打工要兼顧，除了跟課以外通常是利用晚上或假日的時間念書。因為我是P人，比較隨性，知道自己就算訂了計畫也不會按照計畫去執行，所以我從一開始就沒有制定自己的讀書計畫，大多時候其實都是想讀什麼就讀什麼，偶爾沒想法的時候就照著考試日程表上的順序讀一輪。考前一個月每天9點半起床，中間吃午餐和晚餐各休息兩小時，一路讀到晚上10點半。讀書時間的長短不是重點，重要的是所讀的內容是否真正內化到腦中。

雖然一直是以高考為目標，但準備到後期發現自己幾乎沒有練習過申論題，在短時間內已經來不及準備，於是調整目標，把主力都放在選擇題，以考上普考為主，先求有，再求好。申論一直以來都是我的弱點，如果能重來一次我一定會把握住申論練習的機會。沒有實際輸出，永遠不會知道自己的問題在哪裡。正所謂「師父領進門，修行在個人」，學習永遠是自己的事，補習班只是協助你盡快建立起對專業科目的認知體系，跟完正規課以後剩下的時間都要靠自己努力消化吸收，去尋找答案。國考申論題向來沒有標準答案，因此唯有在自己的腦海裡建立起一套完整的體系，才能在遇到各種變化題時靈活輸出。

建議可以參加十二月的地方特考，當時正規課大概只上了不到一半我就去考了，雖然很多內容都還沒教到，至少可以去感受一下考場的氛圍。我認為這次考試的經驗對我的幫助非常巨大，可以檢視自己準備考試的方向是否有實質效益，考得不錯的科目就繼續保持，考得比較差的就找出問題然後想辦法改善。成績出來以後我發現其實要上榜好像也沒有想像中這麼困難，我當時的行政法概要拿到了88分，所以我告訴自己只要再努力一點，目標並沒有那麼遙不可及。

看著身邊同齡的朋友陸續出社會工作，或是繼續攻讀研究所，心中難免會產生比較的心態，覺得好像只有自己還在原地踏步。說不焦慮是不可能的，但每個人都有屬於自己的時區，按照自己的步調前進，堅持不放棄，總有一天會達成目標的。