國營聯招新聞

    好缺又來了！經濟部昨宣布，四大國營事業油電糖水10月將進行職員大招考，初步要招640名，須大專以上學歷報考。起薪最高連續兩年來到41K，先前甚至有台積電員工棄高薪前來報考。經濟部表示，6月底簡章發布時，還可能增補名額，以去年經驗來看，來到千名有機會。

    台電、中油、台糖、台水四大國營事業招考，初步篩出640個名額，以台電占400多名最多，其次中油，最少的是台水、台糖。類別共有23類，以台電電機類245人最多，其次機械有88人，企管68人、土木49人、化工26人，其他還有財會、資訊、法務、地政、環工、畜牧獸醫等。不過今年只有「生態」屬於新增類別，放出4個名額。

    經濟部表示，各事業體為加速人力新陳代謝、傳承核心技術及經驗，近幾年每年都有大規模招才。

    過往國營事業新鮮人起薪未超過4萬元，不過，去年比照公務人員加薪4%後，一舉跨過40K。今年依照各事業不同，起薪最低3萬9000元，最高來到4萬1000元。

    以今年人力銀行調查，企業給薪水準學士是31K、研究所畢業近34K，已創歷年新高。但這薪水比起國營事業起薪，再加4.6個月年終獎金，吸引力明顯難跟國營抗衡。

    台電表示，這次公司新人起薪41K，試用半年正式任用，1年後薪水可以提升到約44K，穩定增長。至於為何要進用生態人員，是因為台電朝生態電廠發展，需要相關環境與永續人才。

    國營事業福利好，年終獎金高，競爭一向激烈，以去年同樣職員招考來說，共有2萬2947人報名，最終錄取1152人，錄取率僅5%，要搶鐵飯碗得各憑本事。

    台電主管說，這幾年不乏高考考上後不去，選擇來國營的，甚至還有台積電員工放著高薪不要，離職考進來，主要是嫌半導體工作太血汗，看中國營機構的生活穩定。

    經濟部主管說，去年職員招考剛發布時名額也是600多人，隨著各事業有臨時辭職、考上其他機關的出缺，補報名額增到1152人，因此等到報名日期接近，四大國營招考名額還會擴增。

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