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115初等考試增列需用名額202名 總名額暫定769名

【原文轉自:考試院】 更新日期: 2025/12/18 下午 06:01:46

(公職王編輯)考試院院會今(18)日通過,為回應用人機關實際人力需求,決議於115年公務人員初等考試中,增列需用名額202名

初等考

暫定需用名額提升至769名

考試院指出,本項考試原公告需用名額為567名,後續依銓敘部及行政院人事行政總處再次提報各機關人力缺額,經整體審酌後,增列需用名額202名,連同原公告名額計算,115年公務人員初等考試暫定需用名額合計為769名

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目前初等-增列前後預估錄取率變化

增列前後 報考人數 缺額(正取) 預估錄取率
增列前 13,775 名 567 名 4.11%
增列後 13,775 名 769 5.58%

薪資制度具競爭力

除固定月薪外,公務人員另可依規定支領年終獎金約1.5個月,並依年度考績核發考績獎金,甲等最高可達1個月,合計獎金最高約為2.5個月。另享有多項公務人員福利措施,包括公教保險、子女教育補助、婚喪生育補助、交通費補助、國民旅遊補助、休假補助,以及急難貸款等個人保障與補助制度。

等別 約定月薪
三等(薦任第六職等本俸一級) 55,160 元
四等(委任第三職等本俸一級) 42,970 元
初等(委任第一職等本俸一級) 34,880 元

註:「本薪資表係反映公布時之考情現況;其後若公務人員薪資有所調整,均應以【行政院及相關權責機關公告】之最新薪資基準為準。」

 結語

對剛踏入國考領域的考生而言,初等考試是累積實力的起跑點,而非終點。若能及早規劃,同步準備高考、普考或地方特考,並善用考科內容與題型重疊的優勢,便能放大讀書效益,使學習成果持續延伸。一次完整布局、多次實際應試,讓每一次進入考場,都是向錄取往前一步。想追蹤更 多考情,請立即加入【公職王會員】,並訂閱【國考生電子報】,快速了解最新考情重點。 

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