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115 華南銀第二次菁英人才甄選開跑 共計招募120名

【原文轉自:金融研訓院】 更新日期: 2026/7/9 下午 04:39:52

(公職王編輯)華南銀行為持續強化數位轉型及業務拓展,正式公告「115 年度第二次菁英人才甄選」簡章。本次招募涵蓋儲備菁英人才、法律菁英人才及儲備資訊科技菁英人才(IMA),華南銀行不僅提供具競爭力的薪資與升遷管道,更以「平均 19 個月以上」的優渥獎酬福利,廣邀具熱情與專業的優秀人才加入華銀大家庭,共創金融未來。

華南銀行招考

報名及甄試時程

  • 報名期間:115 年 7 月 9 日(四)14:00至115 年 8 月 26 日(三)17:00
  • 數理邏輯測驗(線上):115 年 9 月 14 日(一)14:00至115 年 9 月 15 日(二)17:00。僅儲備菁英人才 A、儲備菁英人才 B 須進行數理邏輯測驗。
  • 專業知識評量及面試日期 :115 年 9 月 20 日(日)
  • 甄選結果查詢 :115 年 10 月 5 日(一)14:00

華南銀行招募職務需才地區一覽表

共計招募120名。

類別 正取 需才地區 薪資標準(新台幣)
儲備菁英人才 A 10  大台北地區 薪資標準:60,000 元。
(試用期為 57,000 元)
10  新竹地區
10  台中地區
10  台南地區
10  高雄地區
儲備菁英人才 B 10 大台北地區 薪資標準:56,000 元。
(試用期為 53,000 元)
10 新竹地區
10 台中地區
10 台南地區
10 高雄地區
法律菁英人才 10 大台北地區 薪資標準:50,000 元以上。
儲備資訊科技菁英人才
(IMA)
10 大台北地 薪資標準:50,000 元以上。

結語

此外,華南銀提供透明且快速的升遷管道,設有完善的年度調薪制度(一年有 3 次調薪機會),並透過「基礎人才庫方案」與專業職系雙軌制發展,鼓勵員工持續精進專業,即使是資訊科技等專業人才,亦有明確的晉升管理職或進階專業職主管發展路徑。想追蹤更多考情,請立即加入【公職王會員】,並訂閱【國考生電子報】,快速了解最新考情重點。

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