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華南銀115第一次菁英人才甄選啟動 釋出145名職缺

【原文轉自:金融研訓院】 更新日期: 2026/3/5 上午 11:08:08

(公職王編輯)華南銀行公布「115年度第一次菁英人才甄選」簡章,預計正取145名,廣邀具備專業能力與發展潛力的人才加入金融服務行列。此次甄選鎖定多元金融專業領域,期望透過延攬優秀人才,持續強化金融服務能量並提升整體競爭力。

華南銀招考

報名期間與甄選重要時程一次看

  • 報名期間:115 年 3 月 5 日(四)10:00至115 年 5 月 6 日(三)17:00
  • 視訊面試:5 月中旬。 (除儲備菁英人才 A、儲備菁英人才 B 毋須參加第一階段(面試)外,其餘類組須參加第一階段(面試))
  • 數理邏輯測驗(線上):115 年 6 月 8 日(一)14:00至115 年 6 月 10 日(三)14:00。(僅儲備菁英人才 A、儲備菁英人才 B )
  • 專業知識評量及面試日期:115 年 6 月 14 日(日)
  • 甄選結果查詢:115 年 6 月 25 日(四)14:00

華南銀行預計錄取名額

需才單位 正取
儲備菁英人才 A 50
儲備菁英人才 B 50
全方位業務菁英人才 25
法律菁英人才 10
儲備資訊科技菁英人才(IMA) 10
共計 145 名

薪資待遇說明

華南銀行依錄取人員職等,提供具市場競爭力之薪資水準:

職等 薪資
儲備菁英人才 A 薪資標準:60,000 元
(試用期為 57,000 元)
儲備菁英人才 B 薪資標準:56,000 元
(試用期為 53,000 元)
全方位業務菁英人才 薪資標準:65,000 元以上
法律菁英人才 薪資標準:50,000 元以上
儲備資訊科技菁英人才
(IMA)
薪資標準:50,000 元以上

結語

金融業向來以薪資福利穩定著稱,除具市場競爭力的薪資待遇外,多數銀行亦提供年終獎金、三節獎金及完善的員工福利制度。對於有志投入金融產業的求職者而言,銀行甄選不僅提供穩定職涯發展,也具備良好的長期成長空間。請立即加入【公職王會員】,並訂閱【國考生電子報】,快速了解最新考情重點。

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