志光公職一生幸福
想轉職就選志光學儒保成,現正優惠中!
110司法特考
110關務特考考前重點下載,考前加分必備,公職王獨家選題
公職品牌月-週週抽好禮
志光慈善會『寒扶圓夢助學專案』
想轉職就選志光學儒保成,現正優惠中!
110司法特考
110關務特考考前重點下載,考前加分必備,公職王獨家選題
公職品牌月-週週抽好禮
志光慈善會『寒扶圓夢助學專案』

課程最新速報

考試情報

國考心得分享

中華郵政擬加薪最高近五千

【原文轉自:聯合報】 更新日期: 2021/2/3 上午 10:02:47

中華郵政92年改制為公司後,公務人員轉調人員,但新進員工沒有公務員保障,出現「同工不同酬」的情況,引發中華郵政員工希望爭取加薪。

為此,中華郵政公司強調,重視員工福利待遇事項,與中華郵政工會正向溝通、協調,並積極努力提升基層同仁待遇。有關核發職務待遇案,已依程序提董事會通過,並函報交通部,將依核定程序辦理。預估外勤郵務士每月將加薪近2500元,內勤每月可多4850元,將轉陳行政院爭取調薪。

中華郵政表示,公司改制至今已18年,截至去年底,轉調人員為9931人,職階人員為1萬4194人,約僱人員則有2198人,合計1萬6392人,占全體員工2.6萬餘人的62.27%。

根據中華郵政公司規劃,核發對象包括專任收投、接送工作的外勤郵務人員,每月的收投加給,從現行的每月3571元,增加到6065元,名稱同時轉換為「職務待遇」,每月實質增加近2500元。此外,月台搬運工等外勤人員,以及窗口、郵件處理等內勤人員,擬核發職務待遇約每月4850元。

中華郵政表示,為激勵基層人士士氣,加速縮短、兩制人員的薪資差異,並配合中央鼓勵企業加薪政策,以改善年輕人低薪問題,因此提出相關職務待遇案。不過為了避免財務衝擊,第一階段已政院核定後,第一年核發前述「職務待遇」的七成五為原則,第二階段則於政院核定後兩年內足額發給。

根據中華郵政估算,全案若以110、111及112年度來估算,每年支付各項用人費用約8.84億元、12.39億元及20.85億元(含調薪估算7.77億元)。另累計樽節用人費各為10.12億元、14.75億元、19.65億元。獲核准實施後,將全面重新訂定勞動契約後執行,以確保外勤收投加給可順利轉換職務待遇。

考情解析

中華郵政報名考試相關資訊延伸閱讀:

 

郵局工作穩定、在地服務最接地氣,有志者請好好把握!



熱門考試精選

TOP