115臺北捷運新進人員甄試簡章公告

#台北捷運招考

【原文轉自：台北捷運】更新日期: 2026/3/11 下午 02:24:39

（公職王編輯）臺北大眾捷運股份有限公司公布「115年新進人員甄試簡章」，此次由臺北捷運公司與北捷遊憩公司聯合招募各界人才，釋出超過200個職缺，類科多元，並同步擴大招募跨領域培訓人才，吸引有志投入大眾運輸及相關產業的人才報考。此外，北捷此次也擴大辦理「跨域培訓類」招募，共計12類科、64名，由公司提供完整培訓制度，培育具備專業能力的人才，讓不同背景的人員也能透過培訓投入捷運營運與相關領域。在薪資待遇方面，本次招募職缺最高月薪可達6.25萬元，加計各項獎金後，年薪最高可達16.4個月，薪資與福利具市場競爭力。

捷運招考

重要時程

報名繳費:115 年 3 月 10 日(二)14:00 起至 3 月 24 日(二)15:00 止
筆試:115 年 5 月 10 日(日)
心理測驗、口試:115 年 6 月 10 日(三)

(一) 行車人員類組

類科	正取	備取
A01控制員(二) (跨域培訓類)	2	6
A02工程員(三) (電子維修類)	4	12
A03工程員(三) (電機維修類)	12	30
A04工程員(三) (機械維修類)	8	20
A05工程員(三) (跨域培訓類)	9	23
A06工程員(三) (跨域培訓類)	3	9
A07副站長(二) (跨域培訓類)	12	30
A08行車專員 (一般類)	22	55
A09行車專員 (原住民類)	2	6
A10技術專員 (電子維修類)	15	38
A11技術專員 (電機維修類)	20	50
A12技術專員 (機械維修類)	８	20
A13技術專員 (常年大夜班維修類)	8	20
A14技術專員 (跨域培訓類)	21	53

(二)一般人員類組

類科	正取	備取
B0工程員(三) (土木維修類	5	15
B02工程員(三) (跨域培訓類)	1	3
B03專員(三) (政風類)	1	3
B04專員(三) (法務類)	1	3
B05專員(三) (行銷企劃類)	2	6
B06專員(三) (跨域培訓類)	1	3
B07專員(三) (跨域培訓類)	3	9
B08站務專員 (運務類)	16	40
B09技術專員 (電(扶)梯維修類)	2	6
B10技術專員 (跨域培訓類)	2	6
B11技術專員 (跨域培訓類)	2	6

(三) 身心障礙類組

類科	正取	備取
C01工程員(三) (資訊維修類)	2	6
C02工程員(三) 土木維修類)	2	6
C03 技術專員 (跨域培訓類)	1	3
C04站務專員 (運務類)	1	3

薪資待遇

職缺	試用期每月薪資 (單位為新臺幣元)	通過試用期考核每月薪資 (單位為新臺幣元)
控制員(二)	約 48,400 元	約 62,500 元
電子、電機類工程員(三)	約 40,700 元	約 48,600 元
其他類工程員(三)	約 40,700 元	約 46,000 元
副站長(二)	未取得副站長(二)所需之技能合格證及考評合格前：約 34,500 元取得副站長(二)所需之技能合格證及考評合格後：約 39,100 元	約 44,600 元
專員(三)	約 38,600 元	約 43,300 元
行車專員	約 36,300 元	約 41,500 元
技術專員	約 36,200 元	約 41,400 元
站務專員	約 34,500 元	約 39,300 元

結語

臺北捷運公司表示，本次聯合招募提供多元職缺與完整培訓制度，歡迎各領域人才加入捷運團隊，共同投入大眾運輸服務。相關甄試簡章與報名資訊，可至臺北捷運公司或北捷遊憩公司徵才系統查詢。想追蹤更多考情，請立即加入【公職王會員】，並訂閱【國考生電子報】，快速了解最新考情重點。

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