111地方特考三等統計心得 - 彭○榮(台北市第1名)
從研究所畢業之後,我都在科技製造業擔任工程師,一直到2020年的Covid-19大爆發之後,短短的一年多時間,公司剩下三分之二的員工,在越來越大的工作壓力之下,離職的念頭不停地出現在我的腦海之中,直到某次在YT上看到研究所的學姐分享國考上榜的影片後,準備公職的信念就深入我心,故幾個月內就和主管提離職了。
台南志光
台南市中西區中山路195號
06-2201111
有幸能以上榜生的身分來分享心得,先來簡述我的背景,早在大二就下定決心要考公職,一來科系相關,二來想要快速有個穩定的工作減輕家裡負擔,於是就在大三時開始閉關讀書,一開始先以地方特考四等當練筆,發現選擇題有越考越細的趨勢,對於粗心的我來說離上榜還有一定難度,而後發現平常系上各科段考幾乎都採取申論題的方式來作答,而我剛好從大一就培養「就算不會寫的題目也要盡量湊字數到一面半」的能力,所以面對申論題可以比其他考生更能從容地去應對,因此毅然決然地以高考以及地方特考三等為首要目標全力衝刺,茲就以戶政各類課的準備方式分析如下:
(一)行政法:
(二)國籍與戶籍法規:
這科目必拿高分,戶籍法、國籍法以及姓名條例不論母法或施行細則我建議是全背,涉外民事法律適用法則可挑重點來背,條號記清楚十分重要,才能在寫申論時靈活運用,另外推薦買本解題書,將解題書讀個三遍後開始背各種題目的大標小標,前言以及結語覺得不錯的也可以特別記下來以防篇幅不足之需,這科只要將上述法條記熟,並稍微留意憲法法庭有關原住民的裁定,是很容易拿到不錯的分數的。
(三)移民法規與移民政策:
這科我上的是程譯(鄭羽軒)老師的課,這位老師最大的特點就在於有很多好記的口訣,這科的考題可以分為法條以及政策題,法條能多背就多背、多寫考古題就知道大概哪幾條特別愛考,尤其兩岸關係條例的第九條可說是重點中之重點,政策的話則是推薦大家上總複習,因為總複習常常會有政策以及修法的規定十分重要,如果遇到真的考很偏門的也不用緊張,就勇敢的依照自己的觀點寫出來,只要不要全空白就好。
(四)人口政策與人口統計:
這科我是上吳迪(吳文智)老師與另一位老師的課,統計的部份把公式背一背基本地記住就行,考前記得練習一下計算機以免在考場會因為不熟悉需要一直回頭檢查,人口政策的部分則是把老師上課歸納的政策以及政策具體的作法與實施內容整理起來,我自己是整理成一張A4紙,因為實際上考場也不會寫得像講義一樣十分完善,倒不如把一些基本的數據能把握的就背起來,講義內不錯的前言結語也能背起來善加利用,這科也是。若考超出自身範圍的考題,就盡力去寫不要空白,像這次最後一題有很大量的計算,雖然沒算完但最後結論朝著少子化以及人口高齡化的方向去寫約半面也賺到8分,這科今年異常的高我也很意外。
(五)地方政府與自治:
這科我的治理篇方面不太行,因此我能給的建議是將地方制度法的部分以及最新憲法法庭的裁定背起來,多寫考古題掌握方向,尤其上級對下級的監督以及地方自治法規牴觸上位規範時該怎麼處理十分重要,值得去多多留意。
(六)民法總則與親屬繼承編:
這科也是必拿高分,我也是奮鬥很多次才抓到寫題的訣竅,建議可以上網爬文買總則編以及親屬繼承編的解題書,背法條是基本的,寫得好的重點就是在於法條涵攝案例事實的推敲過程,可以拿螢光筆把題目的關鍵字畫起來,並按照順序去寫以免遺漏,解題書的作用無非是在於一些實務見解以及學者意見讓你解決各種爭點,我的方法是看解題書的同時把實務見解以及學說整理成活頁紙,多看幾次。建議多練習可以從寫考古題開始,最完整的就是該帶到的法條有帶到,爭點也有相對的學說或實務見解去說明,可以的話最後再加上管見以為......,以自己的角度選出本題最合適的解,這樣十分完整,我就是用這方法在這次特考兩題30分拿26以及28分的。
最後則是心態上建議,覺得各位既然都選擇給自己一個考公職的機會,勢必心要堅意要定,不要怕去練筆,認真練筆可以得到很好的收穫,更不要因為幾次挫敗就覺得喪失鬥志了,大學剛畢業的高考我以平均差一分排名差兩名的狀態落榜,那確實使我陷入一陣子的低迷,但換個角度想,我快成功了!而且就算我吊車尾上榜也只能撿別人不要的缺額,說不定這是老天要給我更好的而給我的磨練,因此當意念消沉時,換個角度想,為自己打上一針強針劑對於考生而言是十分重要的,實力累積固然重要但心態也是抗戰勝利不可或缺的一大因素,最後還是要強調申論題不會寫的不要空白!祝大家金榜題名。
從研究所畢業之後,我都在科技製造業擔任工程師,一直到2020年的Covid-19大爆發之後,短短的一年多時間,公司剩下三分之二的員工,在越來越大的工作壓力之下,離職的念頭不停地出現在我的腦海之中,直到某次在YT上看到研究所的學姐分享國考上榜的影片後,準備公職的信念就深入我心,故幾個月內就和主管提離職了。
原先在電子業工作,高壓高時換來了身心俱疲,覺得自己快要得憂鬱症,但卻還是捨不得放棄這份工作.。隨著疫情解封,公司組織調整,換了一個情緒不穩的老闆,才開始付諸行動準備轉換跑道
在準備的時候我也遇過蠻多瓶頸。動力跟熱情是會消磨的,要找到能適時激勵自己的方式。
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