立院初審放寬保留年限 育兒族考公職利多

【原文轉自：中華新聞雲】 更新日期: 2026/11/13 上午 10:28:40

立法院司法及法制委員會十二日初審通過公務人員考試法修正草案，大幅放寬正額錄取人員保留錄取資格，以及增額錄取人員申請延後分配訓練的條件，從現行養育三足歲以下子女，放寬為養育八歲以下子女、孫子女滿九歲止；同時刪除正額錄取人員配偶已申請育嬰留職停薪，便不得申請保留錄取資格的限制，全案審查完竣且不須交付黨團協商。

為配合「台灣人口對策新戰略」政策，考試院會六月十一日通過公務人員考試法第四、五條及第二十八條修正草案，原先提案將條件放寬為養育未滿七歲的子女、孫子女。立法院司法及法制委員會昨天併案審查考試院、台灣民眾黨團與朝野立委所提共七個版本草案，並邀請考選部長劉孟奇、常務次長黃慶章等人列席備詢。

會中立委提出修正動議，主張對齊昨天朝野針對性別平等工作法的協商共識，修正為「養育八歲以下子女、孫子女滿九歲止」，並刪除配偶已申請育嬰留停的申請限制；另增訂警察大學學士班四年制學生錄取公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試，其保留期限不得超過三年。

至於民眾黨團版本主張增訂正額及增額錄取人員因疾病、懷孕或育兒等不可歸責事由，可申請重新分配訓練一次，並放寬地方公務員轉調限制。考選部長劉孟奇表示，認同育兒保障應與性別平等工作法文字一致；但再分配訓練與轉調例外規定屬公務人員任用法授權，建議回歸該法處理以免扞格。

經在場立委與官員充分討論後，最終照修正動議通過相關條文，第二十八條則依照考試院版本，明訂本次修正條文施行日期由考試院定之。