台中志光
台中志光中華電信進入5年換血潮 明年起廣徵上千高科技人才
根據中華電信內部估計，該公司明年將進入一波退休潮；預計從明年開始為期五年，至少有5,000人退休；而中華電也將大舉對外徵才，且將針對AI、大數據、物聯網、行動支付、資安，以及5G等高科技人才進行招募。
據了解，中華電今年有2批約700~800人申請退休，光是下半年就有超過500名員工申請退休。至於在徵才人數方面，中華電信執行副總經理蘇添財表示，將會以公司長遠發展，做出較細緻的規劃，目前初步規劃明年將徵才1,600人，而未來每年至少都會徵才上千人，但確切人數還是要看將來的公司業務發展才能下定論。(新聞來源：2018/12/26 ETtoday新聞雲)
好幸福企業！ 中華電信2020年平均調薪3％
為響應政府拚經濟，提高人民所得，改善國內薪酬待遇，中華電信召開董事會討論加薪提案，獲全體出席董事支持通過。中華電信表示，此次平均調幅3％，其中部份員工之調幅將可超過5%，並自109年1月1日起生效。(新聞來源：2019/11/13自由時報）
招募名額：925名
報名時間：111 年 6 月 17 日(五)10:00 至 6 月 29 日(三)17:00
筆試日期：111 年 7 月 24 日(日)
口試日期：111 年 9 月 4 日(日)
放榜日期：111 年 9 月 13 日(二)14:00
111/2022中華電信招考 報考優勢
1.起薪約3萬5，每年穩定調薪
2.只考2-3科，適合短期準備
3.營運狀況好，績效/年終獎金優渥
4.年薪約16-18個月，享各項津貼
5.競爭人數少，上榜機會高
Q：網友最常問》中華電信好考嗎？
2020年中華電信招考準備好了嗎？前陣子中華電信表示，考量新冠疫情影響社會新鮮人尋找工作，2020年預計擴大徵才至1800人，相關新聞引起許多人關注中華電信好考嗎？中華電信考試準備有什麼快速秘訣？因此本文整理報考重點助大家一臂之力。
中華電信穩居電信業龍頭多年，常常被列於市調「新世代嚮往百大企業」的TOP 10，每次宣布招考都會掀起熱烈詢問，因為它擁有三大優點，讓人覺得不報考可惜啊。
【原因一】 薪資福利優
「業務類」起薪37125元，「工務類」起薪更是高達39125元，比起一般企業的23~25K好太多了，而且年終獎金超多，最多可以領到約4個月的年終，令人羨慕！
【原因二】 工作穩定
雖然中華電信已經民營化，但是它骨子裡還是有國營事業的特質，所以工作穩定、環境制度和員工福利相對健全，這些自然不在話下。
【原因三】 考科少
也是最重要的一點，就是中華電信的考試科目少，只考2-3科，以「業務類」來說，普通科目+專業科目只有3科，只要一天就考完，如果你的英文程度不錯，等於只要準備兩科，非常適合想短期衝刺的同學們報考。
Q：中華電信招考時間？
中華電信為了因應退休潮，近幾年皆有大規模的基層招募活動，考試時間仍以招募單位用人狀況而定，缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。
Q：中華電信報考學歷？
報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考，各類組學歷限制如下： 1.專員：碩士以上學歷，以上學歷，且取得畢業證書。 2.第一類專員：大學以上學歷，且取得畢業證書。 3.第二類專員：專科以上學歷，且取得畢業證書。 4.第三類專員：高中職以上學歷畢業。
Q：中華電信工作內容？
中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。
Q：中華電信考試科目有哪些？
中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文，口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。
|
類別 |
類組 |
共同 |
專業科目 |
111缺額 |
|
工務類專業職(四) |
電信網路規劃設計及維運 |
英文 |
(1)計算機概論與數位科技 |
290 (103) |
|
電力空調維運管理 |
(1)基本電學 |
39 (16) | ||
|
資訊系統開發及維運 |
(1)計算機概論與數位科技 |
32 (15) | ||
|
業務類專業職(四) |
業務行銷推廣 |
(1)企業管理 |
51 (22) | |
|
企業客戶服務 |
(1)計算機概論與數位科技 |
83 (32) |
★中華電信109 年從業人員(基層專員)遴選簡章>>>點我下載
★中華電信109 年電信線路建設與維護從業人員(基層專員)遴選簡章>>>點我下載
★中華電信成績計算方式：
【筆試】
1.工務類：普通科目佔第一試(筆試)成績 20%；專業科目佔第一試(筆試)成績 80%
2.業務類：普通科目佔第一試(筆試)成績 30%；專業科目佔第一試(筆試)成績 70%
【口試】
1.口試成績滿分以 100 分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
1.企業客戶服務
2.業務行銷推廣
3.電信網路規劃設計及維運
4.資訊系統開發及維運
5.電力空調維運管理
★正規班優惠專案：
《志光舊生》憑證再優2000元
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台中志光中華電信英雄榜
◎業務類專職四第一類-企業客戶服務：翁智勇、林宜賢、鄒佳儒、郭雅瑩、吳苓郁、林家鋒
◎機務類專職四第一類-ICT專案工程師：張介銘、楊雅蘭、謝其均、賴煜翔
◎機務專職四第一類-長市話及國際核心維運：陳士弘、吳孟芳、周子閔、李適潮、鄭雅今
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