楊○晴
無任何正職工作經驗,在投履歷找工作的同時,同時在準備...
只考2~3科,起薪37125元起
營運狀況良好,績效獎金、年終獎金優渥
工作穩定有保障,享各項福利津貼
報名日期 |
中華電信基層從業人員遴選:111.06.17 - 111.07.05 |
考試日期 |
中華電信基層從業人員遴選:111.07.24 - 111.07.24 |
放榜日期 |
中華電信基層從業人員遴選:111.09.13 - 111.09.13 |
報名簡章 | 111年中華電信基層從業人員遴選 |
中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業,屬於官股民營企業,薪資高,福利好,且教育、旅遊進修津貼補助最高3.5萬,有完善休假制度包含年假、特休、育嬰留停,公司大有保障且員工優惠多,成為人才最嚮往的企業之一。
1.只考2~3科,起薪37125元起
2.營運狀況良好,績效獎金、年終獎金優渥
3.工作穩定有保障,享各項福利津貼
4.考試方式:採筆試(60%)及口試(40%)
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
項目 | 內容說明 |
共同資格條件 | 1.國籍:具有中華民國國籍者。 |
專員 | 碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 |
第一類專員 | 大學以上學歷,且取得畢業證書。 |
第二類專員 | 專科以上學歷,且取得畢業證書。 |
第三類專員 | 高中職以上學歷畢業。 |
項目 | 內容說明 |
考試地點 | 1.分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。 |
中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
職階職務\類別 | 工務類 |
業務類 |
專業職(四)第一類專員 | 月薪新台幣39,125元 |
月薪新台幣37,125元 |
專業職(四)第二類專員 | 月薪新台幣37,125元 | - |
報考中華電信考試無性別及年齡上的限制,但依勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。
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