林○毅
畢業後發現工作不好找且薪水低下,且自己英文不好,也沒...
為減輕考生每應聘一間銀行就須參加一次考試的壓力與負擔,自2020年起,公股銀行考試制度大變革,由台灣金融研訓院推出的「金融人員基礎學科測驗 (Fundamental Integrated Test for Banking and Finance),簡稱金融基測(FIT),參考類似入學考試的概念,針對銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合,考生只要取得金融基測(FIT)成績者,就能直接進入各家公股行庫的面試,目前已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持,應屆畢業生一年有二次的筆試機會可以取得認證。
1.資格:報名資格不限,凡有志進入銀行業從事金融相關業務,或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社會人士皆得報考(可自行選擇考科報考)。
2.報名方式
(1)個人報名:一律採個人網路報名方式辦理,恕不受理現場報名。
(2)團體報名:團體報名方式僅適用於「單一考科」同一機構 10 人(含)以上集體報名,團體報名機構先行統一建檔與繳款。
考科 | 應用職缺 |
考科 I 【會計學+貨幣銀行學】 |
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與 原住民組 )、一般金融人員、數位金融人員、辦事員、專案助理理財人員 |
考科 II 【票據法+銀行法】(含施行細則) |
一般行員(含 外務組 、金融組、櫃臺組與 原住民組)、高等辦事員、法務人員、法令遵循(法務、催收 )人員、專案助理理財人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務/法遵/洗錢防制人員 |
考科 III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 |
一般行員(法務人員組)、大中華地區法遵人員 、法務人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務(催收)人員 、法令遵循(法務、催收)人員、法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員 |
考科 IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 |
資訊人員、電腦操作人員、銀行業務系統程式開發人員、系統管理人員、系統操作人員、資安管理人員、程式設計人員(含Cobol、Java、Net)、網頁應用程式設計師 |
志光針對金融基測完整規劃一系列課程,幫助考生更快抓到方向,節省時間,快速考取證照。
初階複試課程 | 針對履歷自傳撰寫教學說明及口試技巧注意要領說明 |
進階複試課程 | (1)針對公股銀行履歷自傳撰寫教學說明 (2)針對公股銀行口試技巧注意要領說明及自我介紹說明 (3)公股銀行口試經典試題答題示範 |
高階複試課程 | (1)協助教導自傳撰寫及個別批閱建議 (2)說明口試流程及1 VS 1實地模擬演練 |
雖然名稱有點像,但這是不同的測驗!「金融人才適性測驗」是台灣金融研訓院與台師大心測中心共同合作研發,以國內金融人員為常模建置的職涯心理測驗。希望透過適合國內金融機構的心理測驗,促進國內金融機構選才、用才精確性與適切性。
金融人才特質適性測驗以國內外重要人格與情意測驗,如五大人格因素(Big Five) 與MBTI人格測驗(Myers Briggs Type Indicator)等為基礎,挑選出7項重要人格特性,並依據國內實際金融職業環境歸納出12種主要金融職務,針對各項金融職務所需人格特質給予適性診斷。
想了解自己適合怎樣的職務,可以點此進入金研院測驗:金融人才適性測驗
其性質與一般證照考試有所不同,並未設定合格標準,也不會發予證書。測驗結果並非分數制,會依考生表現,呈現及揭示該考科的總答對題數、各子科(領域)答對題數,以及答對總題數所對應之等級。
本項測驗成績並未設定期效;但銀行在徵才運用時仍可視其需求,訂出「於XX時間點以前取得之成績才予採用」之限制。
林○毅
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周○榆
大學剛畢業,計畫全職準備考財金研究所,卻因為未上榜,...
曾○庭
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王○言
大學畢業後一開始是自讀自學,但在準備貨幣銀行學及會計...
龔○維
因為本身畢業於金融系,以及對於未來職涯發展的規劃下,...
吳○立
我畢業於行銷系,對於公股銀行的考試內容及科目一竅不通...
鄭○瑋
當初決定將公股銀行納入職涯規劃的選項是因為公股銀行的...
徐○鈞
本身金融相關科系出身,這科系出社會的工作多半以業務性...