周○達
在學校擔任約聘人員六年,看不到轉正職的方式,所以計畫...
台水徵才考試分為職員級、評價職位人員兩種,職員級的工作內容與分發可參考國營事業聯招相關介紹,以下主要為大家整理台水評價職位人員的分發相關資訊與工作內容。雖然評價職位人員屬於「純勞工」,不具有公務人員身分,但是任職於國營事業的穩定與福利也具有一定水準,如果有心從事為民服務的職務,還是值得一試。
台水公司依據事業經營目標及業務發展需要,設有13個區管理處與3個區工程處,負責淨水、供水、配售水與工程監造、設計之執行。考上台水評價人員後,經過成績分發到各區管理處、工程處,報到後再分發到營運所、服務所等場所上班。
台水評價人員多為技術類型工作,因為許多淨水場及水庫位置分布較廣,業務上需要往返及操作工作機具,所以適合體力較好、喜歡活動的人,如能適應各種交通工具更佳。
從甄試簡章整理出的各類科工作性質如下:
甄試類別 | 工作性質簡述 | |
操作類 | 甲(機電) | 1.從事取水、淨水、供水、廢水、毒化物等各項機電、儀表、監控及電腦主機設備之各級保養、安檢、維修與安全衛生等及其他相關事項。 2.工作時間為24小時輪班操作。 3.本公司幅員遼闊,許多淨水場及水庫位置偏遠,需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要,往返偏遠(含離島)操作場站,需能適應各種交通工具。 |
乙(淨水、操作) | 1.從事水源保育管理及取水、淨水、供水、廢水、毒化物等設備操作、維護、管理與安全衛生等及其他相關事項。 2.工作時間為 24 小時輪班操作。 3.本公司幅員遼闊,許多淨水場及水庫位置偏遠,需往返操作場站、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要,往返偏遠(含離島)操作場站,需能適應各種交通工具。 |
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裝修類 | 甲(新裝、修漏) | 1.從事管線工程設計、監造、表箱另件維修、校驗、設備之檢測維修、用戶新裝圖面審核、設計、監造、試壓、水表裝拆與水車駕駛等及其他相關事項。 2.須具汽車及機車駕照及能接受夜間現場作業之工作。 3.本公司幅員遼闊,相關工作地點偏遠,需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要,往返偏遠(含離島)工作地點,需能適應各種交通工具。 |
乙(檢漏) | 1.主要從事檢漏作業(含跨區處)並配合辦理簡易管線設備之檢測維修、管線工程設計及監造、水表裝拆及表箱另件維修等及其他相關事項。 2.須具汽車及機車駕照及能接受夜間現場作業之工作。 3.本公司幅員遼闊,相關工作地點偏遠,需往返工作場所、上下樓梯且需經常搬運工作機具,係消耗體力性質之工作。 4.應業務需要,往返偏遠(含離島)工作地點,需能適應各種交通工具。 |
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工程類 | 1.從事測量、設計、繪製圖、施工、監造等及其他相關事項。 2.本公司規劃、設計、監造幅員廣大,無論是擴建或既設改善工程,均需至現場現勘瞭解、測量或檢測,有時需攜帶測量或檢測儀器,係屬需要體力、耐力及活動力之工作。 3.應業務需要至現場現勘(含離島),需能適應各種交通工具。 |
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化驗類 | 1.從事水質取樣、檢驗、紀錄、分析與水處理等及其他相關事項。 2.本公司幅員遼闊,許多淨水場及水庫位置偏遠,採樣工作須搬運水樣上下車,回至水質實驗室尚須搬抬上下樓,係屬需要體力、耐力及活動力之工作。 3.應業務需要,往返偏遠(含離島)淨水場及水庫,需能適應各種交通工具。 |
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業務類 | 1.從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關事項。 2.本公司相關營運業務之執行仍需步行、上下樓梯及搬運(移)水表或各項物料,爰需一定之體力與耐力以執行各項工作。 |
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業務類 (限身心障礙人員報考) |
從事電腦操作登打、計費、收費、資料登記管理、物料器材倉儲管理、表報統計等及其他相關事項。 | |
業務類 | 抄表人員 | 1.用戶水量計之抄錄指數及表箱、管線漏水、水表損壞之報修、用戶用水量異常之通知等及其他相關事項。 2.外勤工作,需具汽車或機車駕照。 3.抄表作業以步行方式逐戶查抄,倘表位上有重物須搬移方能執行抄表作業,又水表多位於樓頂,須爬至樓頂抄表,係需體力、腳力及眼力之工作。 |
資訊人員 | ||
行政類 | 辦理有關人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出納、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理等及其他相關事項。 | |
行政類 (限身心障礙人員報考) |
辦理有關人事業務、勞工關係、庶務、財產管理、用地取得、會計、政風、出納、帳務登記、保管、打字、繕校、檔案、收發文、話務、公文傳遞、環境整理等及其他相關事項。 | |
行政類 | 地政人員 | 從事用地取得作業、不動產管理與活化等及其他相關事項。 |
護理人員 | 1.從事勞工之健康管理、健康教育、健康促進與衛生指導之策劃、實施,暨職業傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置等業務。 2.工作內容須至工作現場巡視,協助雇主與職業安全衛生人員實施工作環境之改善,辨識與評估工作場所環境及作業之危害,傷害之急救及緊急處置等需具備相當體能之工作。 |
根據台水評價職位人員的甄試簡章,錄取人員的義務相關規定,錄取人員服務期間 3 年內不得以任何理由申請調僱原分發單位以外之其他單位服務,並於錄取報到時須簽署切結書:
不是,報到區處並不等於上班地點,會在通知錄取後,先到區處報到,在前往分發的場所報到(例如:營運所、服務所),場所才是正式上班的地點。
錄取人員報到後,試用期間 6 個月,試用期滿成績合格者始正式僱用,試用期間不列入考核年資計算。
錄取人員如因服兵役(分娩)無法報到者,應提出證明文件向分發單位申請延後報到,並於法定役期(分娩)屆滿後1個月內向分發單位報到,逾期未報到者即喪失錄取資格。
周○達
在學校擔任約聘人員六年,看不到轉正職的方式,所以計畫...
沈○琳
一份「穩定、能好好勝任、能擁有好的生活品質」的工作,...